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Bilan de la campagne de promotions 2016

La Direction Régionale a fourni dans BDES (banque de données économiques et sociales) les résultats tant attendus de la campagne de promotion. Le document comprend plusieurs tableaux et une analyse qualitative. Le budget de 0.8 % de la masse salariale a été réparti pour 86.5% aux coefficients ; 13 % aux primes et 0.5% aux relèvements de traitement.

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