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Aménagement du temps de travail des fins de carrière… Une Alternative pour les séniors

L’accord sur la Qualité de Vie du Travail a été signé avec la Direction. Dans la phase de négociation, il comportait des dispositions portant sur l’aménagement du temps de travail des séniors à partir de 57 ans. Ces dispositions ont été retirées du projet d’accord et remplacées par un chapitre portant sur le maintien dans l’emploi dans lequel la DG s’engage à ouvrir des négociations de branche sur la gestion des fins de carrière avant fin 2017.

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