Le nouvel accord Qualité de Vie au Travail est applicable depuis le 17 mars 2022 et prévoit la garantie du droit à la déconnexion de tous les agents (dont les managers).
A l’ère du développement des outils numériques, du télétravail, et de la dotation par Pôle Emploi d’un ordinateur portable à destination de chaque agent (voire d’un téléphone portable pour les télétravailleurs), n’oubliez pas que chacun doit être impliqué et que nous sommes responsables d’exercer notre droit à la déconnexion, dont nous vous rappelons les dispositions dans le document ci-joint…
